एक नए डेवलपर कार्यबल का निर्माण: कैसे कोडिंग पूरे क्षेत्र को भविष्य के लिए फिर से प्रशिक्षित करने में मदद कर रही है

एक नए डेवलपर कार्यबल का निर्माण: कैसे कोडिंग पूरे क्षेत्र को भविष्य के लिए फिर से प्रशिक्षित करने में मदद कर रही है

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छवि: एसई फैक्टरी (फेसबुक के माध्यम से)

जैसा कि मध्य पूर्व के राष्ट्र पेट्रो-रसायन से ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्थाओं की ओर बढ़ते हुए देखते हैं, इस क्षेत्र के आईटी और तकनीकी कार्यबल को कुशल बनाते हैं महत्व बढ़ रहा है.

जबकि बुनियादी ढांचे और स्टार्टअप पर हाई-प्रोफाइल खर्च सुर्खियों में रहता है, आईटी कौशल और क्षमता के निर्माण के लिए कई प्रयास भी चल रहे हैं, जिसमें कोडिंग एक क्षेत्र है जिसमें काफी निवेश देखा जा रहा है।

इसके अनुसार सलीम आबिदMENA में डेवलपर पारिस्थितिकी तंत्र के Google के क्षेत्रीय नेतृत्व, Google ने 2021 में MENA में 700,000 से अधिक डेवलपर्स को प्रशिक्षित किया, जिनमें से 35% महिलाएं थीं।

प्रतिभागियों को Googlers और Google डेवलपर विशेषज्ञों द्वारा प्रशिक्षित किया गया था; स्थानीय विशेषज्ञ जो Google डेवलपर समूह द्वारा आयोजित कार्यक्रमों में शामिल हुए, महिला टेकमेकर समुदाय, Google डेवलपर छात्र क्लब और अन्य स्थानीय संगठन।

“पिछले कुछ वर्षों में डिजिटल परिवर्तन के त्वरण के साथ, यह स्पष्ट है कि तकनीकी कौशल व्यवसाय के हर हिस्से और राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था में आवश्यक हो गए हैं,” आबिद कहते हैं, उन्नत तकनीकों से संबंधित कौशल के महत्व पर जोर देते हुए, जैसे कि मशीन लर्निंग, यूएक्स/यूआई, और प्रोग्रामिंग,

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“यह हमेशा हमारे लिए प्राथमिकता रही है कि हम व्यक्तियों को कार्यशालाओं और कार्यक्रमों तक अधिक पहुंच प्रदान करें जो उन्हें अपने व्यवसाय को विकसित करने या अपने करियर में विकसित करने के लिए आवश्यक कौशल हासिल करने में मदद करें।”

इसका एक उदाहरण सऊदी अरब में तुवाईक अकादमी के शुभारंभ के दौरान देखा जा सकता है, जब 1,000 से अधिक उम्मीदवारों को Google मशीन लर्निंग एपीआई और Google वर्कस्पेस पर प्रशिक्षित किया गया था, साथ ही चुस्त विकास और डिजाइन सोच को कवर करने वाले नेतृत्व प्रशिक्षण के साथ।

उन्होंने MENA में अपना Google डेवलपर विशेषज्ञ (GDE) नेटवर्क भी विकसित किया है, एक समूह आबिद “उन्नत तकनीकों से संबंधित सभी चीजों में प्रतिभाशाली और सक्रिय उद्योग के नेताओं के रूप में वर्णित है, विशेष रूप से मशीन सीखने और प्रोग्रामिंग में।” पिछले कुछ वर्षों में नेटवर्क का विस्तार 19 से 33 विशेषज्ञों तक हुआ है। 2021 में, इस समूह ने ऑनलाइन प्रशिक्षण और बातचीत के माध्यम से 150,000 से अधिक डेवलपर्स को उन्नत तकनीकों पर प्रशिक्षित किया।

अन्य टेक टाइटन्स भी इस स्पेस में लगे हुए हैं। फरवरी में, Apple ने अपना खोला पहली अखिल महिला डेवलपर अकादमी रियाद में, और Microsoft संयुक्त अरब अमीरात में सक्रिय था एक मिलियन अरब कोडर्स पिछले साल बंद हुई पहल।

इस बीच, आईबीएम, सिस्को, मेटा और अन्य सिलिकॉन वैली के दिग्गज समर्थन कर रहे हैं कोडर्स मुख्यालय, एक नई संयुक्त अरब अमीरात की अगुवाई वाली परियोजना जिसे देश में कोडर्स का एक समुदाय बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। चाल इस प्रकार है a घोषणा 2021 में अमीरात दुनिया के सबसे अच्छे कोडर्स में से 100,000 को गोल्डन वीज़ा देगा।

इन आकर्षक पहलों के साथ-साथ छोटे जमीनी स्तर के कार्यक्रम भी चल रहे हैं।

लेबनान में, एसई फैक्ट्री ने 2015 में स्नातक कौशल सेट और उद्योग की जरूरतों के बीच की खाई को पाटने के लिए 14-सप्ताह के बूट शिविर प्रदान किए। सामाजिक उद्यम ने निर्धारित किया कि व्यावहारिक सॉफ्टवेयर विकास कौशल पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है, जिसमें महत्वपूर्ण सोच, सॉफ्ट स्किल्स प्रशिक्षण और नौकरी बाजार तक पहुंचने के लिए कोडर्स की मदद करना शामिल है।

कोडिंग एक अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी है, जिसका अर्थ है कि एक बार जब आप सिस्टम में आ जाते हैं, तो आप मध्यम-आय की स्थिति प्राप्त कर लेते हैं। सामाजिक प्रभाव के दृष्टिकोण से, लेबनान जैसे देश में यह महत्वपूर्ण है।

सात साल बाद, 250 छात्रों ने 90% रोजगार दर के साथ एसई फैक्ट्री के बेरूत कार्यक्रम में स्नातक किया है। एसई फैक्ट्री की सह-संस्थापक और सीओओ ज़ीना साब कहती हैं, “कुछ मामलों में, यह बहुत बड़ी संख्या नहीं है, लेकिन हम जो करते हैं, हम नौकरियों के लिए प्रशिक्षण लेते हैं – वह हमारा केपीआई है।”

स्कूली उम्र की पहल का समर्थन करना

हन्नान मोती लॉन्च करने के लिए पिछले साल के अंत में वित्तीय सेवाओं में एक आशाजनक कैरियर छोड़ दिया iCodejrएक ऑनलाइन कोडिंग और रोबोटिक्स अकादमी जो 5+ आयु वर्ग के छात्रों के लिए अरबी और अंग्रेजी में लाइव कक्षाएं प्रदान करती है।

मोती, जो दुबई में पैदा हुआ था, 16 साल की उम्र में माइक्रोसॉफ्ट सर्टिफाइड सिस्टम्स इंजीनियर बन गया। उसने पहले स्कूली छात्रों को कोडिंग से परिचित कराने के लिए नि: शुल्क काम किया था। “जैसे ही यह बात फैली, कुछ परिचितों ने मुझे अपने बच्चों के लिए ये कार्यक्रम करने के लिए कहा,” वह ZDNet को बताता है। “और फिर निश्चित रूप से मुझे खुजली हुई, और मुझे लगा, ‘चलो बस इसे खरोंचते हैं, देखते हैं क्या होता है।'”

तब से, मोती ने: स्कूलों के साथ उनकी व्यक्तिगत आवश्यकताओं के अनुरूप पाठ्यक्रम विकसित करने के लिए काम किया है; पूरे क्षेत्र से ऑनलाइन कक्षाओं के लिए शिक्षकों की भर्ती; एक इंट्रा-स्कूल कोडिंग लड़ाई की मेजबानी की दुबई प्रौद्योगिकी उद्यमी परिसर (डीटेक) के सहयोग से 250 छात्रों के लिए; और हस्ताक्षर किए समझौता साथ सामूहिक हब – बहरीन में निवेशकों और स्टार्ट-अप के लिए एक सह-कार्यस्थल – अपने सदस्यों के लिए प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए।

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MENA में डेवलपर पारिस्थितिकी तंत्र के Google के क्षेत्रीय प्रमुख सलीम आबिद।

छवि: गूगल

स्कूल एक ऐसा क्षेत्र है जिसका समर्थन करने के लिए Google भी इच्छुक है। कोडर्सएचक्यू पहल के हिस्से के रूप में कंपनी अगले पांच वर्षों के लिए संयुक्त अरब अमीरात में हर साल 2,000 से अधिक छात्रों को प्रशिक्षित करने की योजना बना रही है।

छात्रों को क्लाउड, एंड्रॉइड/कोटलिन, मशीन लर्निंग और अन्य क्षेत्रों में प्रशिक्षित किया जाएगा, जिसमें शिक्षण Google के क्लाउड ट्रेनिंग प्लेटफॉर्म के माध्यम से दिया जाएगा। क्विकलैब्सव्यक्तियों को उद्योग उपयोग के मामलों में अपने कोडिंग कौशल को सीखने और परीक्षण करने और प्रमाण पत्र प्राप्त करने का अवसर प्रदान करता है।

“हम भी अपने विकास के बारे में बहुत खुश हैं ‘Google डेवलपर छात्र क्लब’ MENA में सभी देशों के विभिन्न स्कूलों में,” आबिद कहते हैं। वर्तमान में 17 MENA देशों में 187 सक्रिय क्लब हैं, जिनमें विभिन्न छात्र समुदायों के सदस्य शामिल हैं।

रिमोट में जाना

जब COVID-19 महामारी आई, तो चिंता थी कि दूरस्थ शिक्षा में बदलाव भागीदारी को प्रभावित कर सकता है।

जबकि आबिद मानते हैं कि ऑनलाइन उन्नत तकनीकी कौशल सीखने के अनुभव को संशोधित करना और इसे और अधिक इंटरैक्टिव बनाना एक चुनौती थी, वास्तव में ऑनलाइन कक्षाओं में जाने का मतलब था कि Google अपने प्रशिक्षण सत्रों में विशेषज्ञों की एक विस्तृत श्रृंखला लाने में सक्षम था। तब से, सगाई केवल बढ़ी है।

एसई फैक्ट्री में टीम के लिए, कोविड अन्य बड़े व्यवधानों के साथ आया है।

“हमें अपने शब्दों को छोटा नहीं करना चाहिए: पिछले दो साल [in Lebanon] एक पूर्ण दुःस्वप्न रहा है,” कहते हैं सह-संस्थापक और सीईओ फ़दी बिज़्रीक.

“बैंकिंग प्रणाली ध्वस्त हो गई है, मुद्रा ध्वस्त हो गई है, स्वास्थ्य सेवा प्रणाली ध्वस्त हो गई है। मेरा मतलब है, यह सिर्फ एक दिन-प्रतिदिन जीवित दुःस्वप्न है।”

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फिर भी साथ ही उनके कार्यक्रमों की मांग पहले से कहीं ज्यादा देखने को मिल रही है। इसका एक कारण यह है कि स्नातक लेबनान से दूरस्थ रूप से काम कर सकते हैं, या विदेशों में जा सकते हैं, क्योंकि दूरस्थ कार्य आम हो गया है।

Google की तरह, SE फ़ैक्टरी ने छात्रों को दूरस्थ रूप से कक्षाओं में भाग लेने में सक्षम बनाने में समान लाभ देखे हैं। कंपनी ने तब से त्रिपोली में विस्तारित – लेबनान का दूसरा सबसे बड़ा शहर – अपनी 90% रोजगार सफलता दर को बरकरार रखते हुए। यह अपने बूटकैंप कार्यक्रम को वर्तमान में प्रति वर्ष दो से तीन शिविरों से बढ़ाकर पांच से छह के बीच करने की योजना बना रहा है।

साब ने ZDNet को बताया, “COVID के दौरान, हमने सब कुछ ऑनलाइन स्थानांतरित कर दिया, और इससे हमें और अधिक महत्वपूर्ण स्तर पर स्केलिंग का मार्ग प्रशस्त करने में मदद मिली है।”

प्रोग्रामिंग और भाषा

जबकि आशाजनक प्रगति की जा रही है, MENA में एक डेवलपर कार्यबल का निर्माण चुनौतियों का एक अनूठा सेट है, भाषा सबसे सर्वोपरि है।

“कोडिंग करते समय, वाक्य रचना अंग्रेजी में हो सकती है, [however] यदि आप वास्तव में अवधारणा, या उस विशिष्ट ब्लॉक के उद्देश्य – या उस पंक्ति – कोड की उनकी मूल भाषा में व्याख्या कर सकते हैं, तो यह वास्तव में तर्क को सिंक करने में मदद करता है,” मोती बताते हैं, जो नोट करते हैं कि सभी छात्र अंग्रेजी के साथ सहज नहीं हैं।

Google के सलीम आबिद सहमत हैं: “इस क्षेत्र में कई छात्रों के लिए भाषा अभी भी एक बाधा है। यही कारण है कि हम आगे बढ़ने के लिए अरबी में और अधिक कार्यशालाएं और वार्ता की पेशकश करना चाहते हैं।”

मोती कोडिंग के महत्व के बारे में माता-पिता को शिक्षित करना जारी रखने की आवश्यकता पर भी प्रकाश डालता है, और यह ज्ञान और कौशल बच्चों को लंबी अवधि में देगा। इस बीच, आबिद कम प्रमुख डेवलपर समुदायों को शामिल करने और प्रोत्साहित करने के लक्ष्य के हिस्से के रूप में फिलिस्तीन, लेबनान और अल्जीरिया में 15,000 से अधिक डेवलपर्स को प्रशिक्षित करने की योजना की ओर इशारा करता है। “हम इस कार्यक्रम के प्रभाव को देखने के लिए बहुत उत्साहित हैं,” वे ZDNet को बताते हैं।

ज़ीना साब के लिए, आर्थिक विचार सर्वोपरि हैं। “हमने उन युवाओं से सुना है जिनके माता-पिता बेरोजगार हैं और आय के स्रोत के लिए उन पर निर्भर हैं। और अब, क्योंकि वे नए पैसे कमा रहे हैं, वे अपने परिवार का समर्थन करने में सक्षम हैं, खासकर ऐसे संकट के दौरान कि लेबनान के माध्यम से जा रहा है,” वह कहती हैं।

“यह देखना वास्तव में, वास्तव में दिल को छू लेने वाला है कि एक कार्यक्रम जिसमें इतनी छोटी अवधि है, आप जानते हैं, सिर्फ तीन गहन महीने, जीवन भर के लिए बदलाव ला सकते हैं।”

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